劳动法规
职工不签订劳动合同的处理(二)
  吉林省劳动厅:   按照《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)第十八条规定精神,企业对有旷工行为的职工做除名处理,必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此,企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对职工负责的...
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因本人违章受伤能否得到工伤赔偿?(二)
  从工伤保险制度的发展来看,工伤补偿的归责原则也是经历了由“过错责任”原则向“无过错责任”原则转变而来。在“过错责任”原则下,需由受伤害的工人或遗属举证,雇主对于企业事故的发生必须有主观过错,否则就不能获得赔偿;“无过错责任”原则下,工人受到事故或...
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因本人违章受伤能否得到工伤赔偿?(一)
  1998年7月,王某受单位指派在驾车外出取货途中发生交通事故致伤,车辆报废。公安部门认定王某负交通事故的全部责任。王某向劳动行政部门提出认定工伤的申请,当地劳动部门依据劳动部关于司机工伤认定问题的复函,认定王属于工伤。⑤但其公司认为王某驾驶车辆超速行...
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无证驾驶发生交通事故 能否认定工伤
 [案情简介] 周某是某企业员工2003年11月16日下班后无证驾驶一摩托车回家,途中与一大客车相撞死亡。交通管理部门认定周某在此次事故中承担次要责任。其亲属在2004年10月向某区劳动保障行政部门提请周某死亡性质认定,区劳动保障行政部门经调查取证,...
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违约责任是否必须支付违约金
    [案情]:   某公司招用李先生从事产品开发工作,双方签订了二年期的劳动合同。由于工作性质的重要性,公司与李先生在劳动合同中约定:如果李先生在合同期内提出辞职要求解除劳动合同的,必须支付给企业违约金5000元。   双方履行劳动合同几个月后,李先生...
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指纹考勤方便管理涉嫌侵犯隐私
  京沪等地的一些企业和机关,正悄然把签名报到或IC卡考勤机换成指纹考勤机   新华网北京1月18日电 只要将手指轻轻一按,迟到、早退等信息就会被考勤机瞬间“记录”……   记者了解到,这种指纹考勤方式,近来在北京、上海等大城市的企业、机关逐渐流行。  ...
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劳动维权申诉时效为60天 防过期作废
  新华网上海2月6日电 上海市劳动保障部门日前向广大劳动者发出提醒,劳动者在自身权益受到侵害时,不要忽视法定的60天申诉时效,以免“过期作废”影响到自己合法权益的维护。   数据显示,在2005年,上海超出10%的劳动争议由于超过法律规定的申诉时效...
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警惕弹性戏法忽悠了你的加班工资
  晨报讯 为了赶工时,自说自话将标准工时制变为综合计算工时制,加班工资就此一笔抹杀。记者昨天从市劳动保障监察总队获悉,部分单位严重违反劳动法规,擅自实行弹性工时制,而后拒付员工加班工资。一些经过批准实行弹性工时制的单位也以“弹性”为借口,拒付员工加...
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