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警惕成为“鸡肋”白领 塑造个人核心竞争力
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  •   相对于技术含量较高的蓝领岗位来说,这类白领的薪水已失去优势,身价在贬值。我们姑且把他们叫做“鸡肋”白领吧。

      出入豪华商务中心,可还是隔着橱窗与世界名牌遥遥相望;公司一有风吹草动,第一个被“炒鱿鱼”的可能就是你;假如你主动离职,老板不费吹灰之力就能找上百个比你更优秀的;复印、打字、倒水、跑腿……所有同事不想干的事儿统统由你包揽;虽然你已经足够努力,可是升职、出国培训的好机会总也轮不到你;你很迷茫,不知道将来路在何方;……这是职场上一些小白领的真实生活,在光鲜的外壳里有着太多食之无味、弃之可惜的内瓤。根据上海市劳动部门今年的统计数据,相对于技术含量较高的蓝领岗位来说,这类白领的薪水已失去优势,身价在贬值。我们姑且把他们叫做“鸡肋”白领吧。假如你也有上述状况,就要小心了。

      专家建议:塑造核心竞争力 早日实现转型

      屈辉认为,如果你发觉自己有变成“鸡肋”白领的危险,那么,与其在食之无味、弃之可惜之间摇摆不定,还不如早作准备,抓紧时间充电,掌握某一方面的专业技能,尽快实现职业转型。

      “鸡肋”式的工作

      孙丽是上海外国语大学英语专业的毕业生,在一家外资公司任部门经理助理,月薪3000元左右。年轻靓丽的她,毕业两年里换了几份工作,不外乎助理、秘书、文员、前台等。最近,她一咬牙又辞了职,报名参加茶艺师培训,决心做个茶艺师。很多朋友不理解,放着好好的白领不当,辞职去学什么茶艺?可孙丽自有一番道理。

      “说是白领,可每天干的活,不外乎跑跑腿、帮经理写写英文email、打打字、接待客人什么的,凡有个大学文凭的人都能干。跳槽呢,最多挪个窝继续做助理,学不到一技之长。我一晃就要奔30岁了,还不知道自己的核心竞争力在哪儿。”

      孙丽准备学了茶艺之后,利用自己的英文特长,向外国友人介绍中国博大精深的茶文化,她还想竞选2010年上海世博会的“茶艺形象大使”。

      “我有个同学是做it销售的,刚毕业时薪水没我高,工作也很辛苦,可现在,人家月薪已超过我3倍,还不断有猎头公司找上门来。我呢,工作两年下来,原来以为外语是自己的优势,可现在谁不会!3000块的薪水说高不高、说低不低,工作也没什么挑战性,每天原地踏步,知识一点点被‘折旧’。”


      “现在我总算找到了一个既感兴趣,又能发挥专长、实现自我价值的职业,尽管没人理解,可我还是要尽早告别这种表面风光、感觉却像空中楼阁般的小白领生活。”孙丽说。

      “鸡肋”白领的尴尬
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